許多企業在僱用員工時，常會設下多益(TOEIC)的門檻，但大多數的應考者除非企業要求，都不會特地加考口說和寫作。然而目前的企業對於英文上的需求，是能夠在跨國會議的應對和業務上的書信往返溝通。但是現實是—許多既使達到公司多益分數門檻的員工，也不見得能夠在口語和寫作上有真正的實力。
這個趨勢，是Ginger 教授過無數的商務人士，和他們深談過而了解到的 — 其實大家對於商用英文的需求在任何的領域都很相似。我的企業內訓課程設計，都是模擬工作的實際場景，因不同的業界的工作內容來客製化。課堂上請學員在這樣的場景裡練習，並驗收成果。
一直以來，企業都知道到培訓員工英文能力的重要性，但往往忽略語言是要有系統地輸入和輸出，輸出時要有專業的英文老師來給予建議和調整，這樣才能實質地進步和實際改善工作上需要的英文能力。 這也是企業內訓的目標— 幫助企業員工提升英文實力進而應用在工作上提升效率和英文使用的準確度。
方案一
帶狀內訓課程
上課時間: 可配合公司規劃整體課程長度(幾個月)和上課時數(一周幾小時)
上課地點: 線上視訊或是實體教室。
課程選擇:
- 商英寫作: Business Writing in English
- 商英口說: Speaking at Workplace
- 商英簡報: Presentation in English
- 其他客製化課程 : 可討論
方案二
單次研討工作坊
學習後馬上應用的互動式workshop，在幾個小時內讓同仁可以主題式學習想增進的英文部分。
工作坊主題:
- 商英簡報技巧
- 英文Email寫作面面觀
- 其他客製化課程 : 可討論
方案三
企業英文社團
社團形式比較輕鬆活潑，許多重視員工嗜好興趣的公司，會請我設計依照員工屬性來規劃社團形式。
熱門主題:
- 英文書籍選讀讀書會 Book Reading Group
- 英文生活會話 English Conversation
- 英文口說表達 Public Speaking in English
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